Fonctionnement, rémunération, fiscalité, trésorerie et transition : les mécanismes essentiels avant d’étudier votre propre situation.
SELARL & médecins
Il n’existe pas de seuil magique. L’analyse doit rapprocher activité, votre rémunération, votre fiscalité, votre foyer et vos projets. La SELARL prend surtout du sens lorsque l’activité dégage durablement plus de ressources que celles nécessaires à votre train de vie.
En SELARL, la société encaisse l’activité puis verse une rémunération au dirigeant. Pour un professionnel de santé libéral, ce niveau doit rester cohérent avec les besoins personnels et la capacité réelle de la structure.
La fraction du résultat qui n’est pas immédiatement consommée personnellement peut, après impôt, rester disponible dans la société pour les besoins de votre structure professionnelle.
Rémunération, investissements, protection sociale et horizon professionnel doivent être pensés ensemble plutôt qu’optimisés séparément.
La pertinence dépend de vos chiffres, de votre mode d’exercice et de ce que vous souhaitez réellement faire des ressources dégagées.
BNC ou SELARL ?
Le changement essentiel n’est pas votre métier : c’est le circuit financier. En BNC, le bénéfice professionnel constitue directement votre résultat. En SELARL, la société réalise son résultat et vous verse une rémunération.
La comparaison réelle dépend de votre profession, de vos bénéfices, de votre foyer fiscal et du niveau de rémunération souhaité. Un exemple chiffré n’est pertinent qu’à partir de vos données.
Votre situation
Choisissez votre métier, votre bénéfice, votre rémunération souhaitée et votre foyer fiscal. Les résultats se mettent à jour instantanément.
Quelques paramètres suffisent pour obtenir une première comparaison indicative.
IR : barème 2026 sur les revenus 2025, quotient familial, plafonnement de l’avantage des demi-parts et décote. La rémunération SELARL saisie est retenue comme revenu imposable du professionnel pour cette simulation. Cotisations : hypothèse de 45 % pour médecins et chirurgiens-dentistes, 35 % pour IDEL, kinésithérapeutes et pédicures-podologues. IS : 15 % jusqu’à 42 500 € de bénéfice puis 25 %, sous réserve d’éligibilité au taux réduit. Le bénéfice restant soumis à l’IS est estimé ici comme la différence entre le bénéfice BNC de référence et la rémunération choisie. Projection jusqu’à l’horizon retraite choisi, sans revalorisation, rendement ni changement de situation. Simulation indicative, hors réductions et crédits d’impôt, contribution exceptionnelle sur les hauts revenus et situations fiscales particulières. Elle ne constitue ni un conseil fiscal ni une garantie d’économie.
Est-ce adapté à votre situation ?
Votre profession
Le cadre juridique est commun, mais les formalités, organismes, règles professionnelles et modalités de transfert de l’activité diffèrent. MEDOPTIM adapte donc le dossier à la réalité du professionnel de santé libéral.
La société change le cadre, pas votre profession
Nous partons de votre situation réelle, chiffrons le scénario, puis coordonnons les intervenants nécessaires. L’objectif est d’éviter une société créée sur une hypothèse théorique ou déconnectée de votre exercice.
Activité, bénéfices, besoins personnels, organisation actuelle et objectifs.
Expert-comptable et avocat interviennent sur les éléments relevant de leurs compétences.
Statuts, formalités, transition de l’activité et opérations nécessaires au dossier.
Suivi administratif, protection sociale, projets et organisation après la création.
L’accompagnement MEDOPTIM
Un interlocuteur unique pour organiser la transition et coordonner les professionnels compétents autour de votre dossier.
Analyse initiale, coordination, suivi administratif et accompagnement opérationnel.
Prévisionnel, valorisation et validation du modèle retenu selon la situation.
Constitution de la société, actes juridiques et formalités relevant de sa mission.
Commissaire aux apports, financement, assurance et protection sociale lorsque nécessaire.
Avis Google
Actus
Fiscalité, cotisations, rémunération et transition expliquées simplement pour les professionnels de santé.
Le mécanisme expliqué simplement, sans réduire la comparaison à un seul taux de cotisations.
Lire le guide →Les grandes étapes, les intervenants et les décisions à prendre avant la création.
Lire le guide →Comprendre l’assiette sociale et le rôle de la rémunération sans jargon technique.
Lire le guide →Questions fréquentes
Votre situation
Quelques données suffisent pour obtenir une première comparaison adaptée à votre situation.